Vous avez envoyé votre candidature pour le poste de vos rêves, et chaque jour qui passe sans réponse vous semble interminable ? Sachez qu’une relance judicieuse peut faire toute la différence dans votre recherche d’emploi. Toutefois, la question demeure : quand et comment s’y prendre ?
Pourquoi relancer après une candidature ?
La recherche d’emploi peut être un parcours semé d’embûches, mais chaque action compte. Relancer après une candidature démontre non seulement votre sérieux mais également votre intérêt marqué pour le poste. Mais attention, il est primordial de le faire avec tact et professionnalisme.
Quand relancer : le timing idéal
Une chose est sûre : il n’est pas judicieux de relancer le lendemain de l’envoi de votre candidature. Vous devez d’abord laisser le temps à l’employeur de traiter toutes les candidatures reçues. Une période d’une à deux semaines après votre envoi semble être le consensus général. Si l’annonce mentionnait une date limite ou une date d’entretien, attendez quelques jours après cette échéance.
Comment procéder avec élégance ?
- Le canal de communication : si vous avez adressé votre candidature par email, privilégiez ce même canal pour la relance. Si c’était via un formulaire en ligne ou une plateforme de recherche d’emploi, essayez de trouver un contact direct au sein de l’entreprise.
- Restez courtoise : commencez toujours par remercier votre interlocuteur pour le temps accordé à votre candidature. Exprimez ensuite votre enthousiasme pour le poste et mentionnez votre souhait de connaître l’état d’avancement du processus.
- Clarté et concision : votre message de relance doit être clair et concis. N’oubliez pas de mentionner votre nom complet, le poste pour lequel vous avez postulé et la date de votre candidature pour aider votre interlocuteur à vous situer rapidement.
- Soyez prête à recevoir une réponse : que ce soit un retour positif, négatif, ou simplement une demande de patienter davantage, soyez préparée. Si la réponse est positive, montrez votre disponibilité pour la suite. Si elle est négative, remerciez pour le retour et n’hésitez pas à demander des feedbacks constructifs.
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Relance après une candidature : une affaire de feeling
Finalement, se fier à son intuition a souvent du bon. Si vous sentez que vous devriez relancer, faites-le. C’est aussi une question de confiance en soi. Mais n’oubliez pas, chaque interaction est une occasion de montrer votre professionnalisme et votre motivation.
Vous êtes désormais armée des meilleures astuces pour une relance après une candidature réussie. N’attendez plus, prenez votre recherche d’emploi en main et allez conquérir le monde professionnel qui vous attend ! Et si vous avez d’autres questions ou hésitations, n’hésitez pas à nous solliciter : nous sommes là pour vous accompagner. 🌟
