Après avoir soumis une candidature, il est essentiel de disposer d’une stratégie de relance bien planifiée pour maximiser vos chances d’être remarqué par les employeurs. Dans ce guide complet, nous explorerons les meilleures pratiques et techniques efficaces pour relancer après une candidature. En intégrant les insights et recommandations des experts du secteur, nous vous aiderons à naviguer avec confiance dans cette étape cruciale du processus de recherche d’emploi.
Comprendre l’importance de la relance
Relancer après avoir soumis une candidature montre votre enthousiasme et votre engagement pour le poste. Cela offre également l’occasion d’aborder d’éventuelles questions ou préoccupations que l’employeur pourrait avoir. De plus, cela vous permet de vous démarquer des autres candidats et garde votre nom en mémoire pour le responsable du recrutement.
Quand relancer après avoir soumis une candidature
Le timing est crucial pour la relance après une candidature. Les experts recommandent d’attendre environ une à deux semaines avant d’initier le contact. Cela donne à l’employeur suffisamment de temps pour examiner les candidatures et sélectionner les candidats. Toutefois, si une offre d’emploi mentionne un calendrier de relance différent, il est conseillé de s’y conformer.
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Comment relancer efficacement
- Rédiger un email professionnel : rédiger un email bien formulé est l’un des moyens les plus courants et efficaces pour relancer après une candidature. Commencez par exprimer votre gratitude pour l’opportunité de postuler et mentionnez le poste spécifique pour lequel vous avez postulé. Soulignez brièvement vos qualifications et réitérez votre intérêt pour le rôle. Gardez l’email concis, professionnel et courtois.
- Passer un appel téléphonique : si vous préférez une approche plus personnelle, envisagez de passer un appel pour relancer. Préparez un script à l’avance, incluant une brève introduction et la raison de votre appel. Soyez prêt à laisser un message vocal si nécessaire, en vous assurant que votre message est clair, confiant et concis.
- Utiliser LinkedIn : LinkedIn peut être un outil puissant pour relancer après une candidature. Connectez-vous avec le responsable du recrutement ou le recruteur concerné et envoyez-leur un message personnalisé exprimant votre intérêt pour le poste. Mettez en évidence les compétences ou expériences pertinentes et demandez poliment le statut de votre candidature.
Les bons et mauvais gestes de la relance
- Ce qu’il faut faire :
- Soyez poli, professionnel et concis dans toute communication.
- Personnalisez vos messages pour montrer un véritable intérêt.
- Mettez en avant vos qualifications pertinentes et expliquez pourquoi vous convenez au rôle.
- Exprimez votre gratitude pour l’opportunité de postuler et pour leur considération.
- Ce qu’il ne faut pas faire :
- Évitez d’être insistant ou exigeant dans vos messages.
- Abstenez-vous de contacter plusieurs personnes au sein de l’organisation en même temps.
- Ne vous renseignez pas sur le salaire ou les avantages pendant la phase de relance.
- Évitez d’utiliser des modèles génériques ou des emails en masse.
Conseils supplémentaires pour une relance réussie
- Suivez vos candidatures et vos relances à l’aide d’un tableau ou d’un tracker.
- Maintenez une présence en ligne professionnelle sur toutes les plateformes de médias sociaux.
- Utilisez votre réseau pour des recommandations et éventuelles connexions au sein de l’organisation.
- Restez positif et persévérant, mais évitez de trop insister.
La relance après une candidature est une étape essentielle du processus de recherche d’emploi. En comprenant l’importance de la relance et en mettant en œuvre des stratégies efficaces, vous pouvez augmenter considérablement vos chances d’être remarqué par les employeurs. N’oubliez pas d’être professionnel, poli et persévérant dans vos efforts de relance, et vous serez à un pas de décrocher le job de vos rêves.
Ce guide complet, incorporant des mots-clés pertinents et un contenu bien structuré, offre des insights sur les meilleures pratiques et techniques pour relancer après avoir soumis une candidature. Suivre ces directives vous aidera à naviguer avec confiance dans cette étape cruciale du processus de recherche d’emploi et à maximiser vos chances de succès.
