Pour les étudiants le contrat en alternance est un dispositif très intéressant permettant de rentrer plus rapidement dans le monde du travail. Ce type de contrat permet avant tout une importante aide financière qui permet à l’étudiant de recevoir un salaire et la prise en charge par l’entreprise de ses frais de scolarité. Ainsi il peut continuer ses études sur le campus tout en gagnant de l’argent et de l’expérience.
Faire son CV
Pour les étudiants le contrat en alternance est un dispositif très intéressant permettant de rentrer plus rapidement dans le monde du travail. Ce type de contrat permet avant tout une importante aide financière qui permet à l’étudiant de recevoir un salaire et la prise en charge par l’entreprise de ses frais de scolarité. Ainsi il peut continuer ses études sur le campus tout en gagnant de l’argent et de l’expérience.
Faire son CV est peut-être la tâche la plus délicate, mais l’une de premières à laquelle vous devrez faire face. Il faut pouvoir se démarquer par rapport aux autres candidatures en mettant en avant vos compétences et aptitudes. Un contrat d’alternance est probablement votre premier emploi, l’employeur a donc conscience que votre profil est celui d’un débutant. Alors, soyez honnête, montrez que vous êtes passionné par le domaine de vos études, en citant par exemple des stages ou autres projets que vous avez eu la chance de réaliser. Le but du CV est que le recruteur retienne votre profil pour un entretien, mettez alors en avant un sujet que vous maîtrisez en lien direct avec l’activité de l’entreprise. Cela permettra lors de l’entretien d’engager la discussion et de montrer à quel point vous êtes intéressé et compétent dans le domaine. N’hésitez pas à consulter des modèles en ligne pour vous inspirer ou en produire un sur l’un des nombreux sites qui en proposent, à l’image de CVapp par exemple qui donne accès à divers exemples de CV.
Organiser sa recherche et étudier le marché
La recherche d’un contrat en alternance demande beaucoup de rigueur dans l’organisation de ses recherches. Gérer l’aspect logistique dans la recherche d’un premier travail ne doit pas être négligé. Pour postuler de manière efficace et ne pas vous mélanger dans vos différentes candidatures, il est impératif de conserver une trace écrite ou un tableau Excel de tous les emplois pour lesquels vous avez postulé ainsi que des documents comme votre CV, lettre de motivation ou de recommandation que vous avez envoyés. Gardez également un agenda à jour avec les entreprises qui vous ont répondu, les entretiens d’embauche programmés et les éventuelles relances que vous souhaitez envoyer.
Tout ce travail de suivi et de préparation sera d’une aide précieuse au moment des entretiens. Assurez-vous de cibler la bonne entreprise en vous renseignant sur ses activités, les témoignages d’anciens employés, perspectives d’évolutions et autres sites de comparateur de salaire. En menant votre petite enquête sur l’entreprise, vous pouvez ainsi vous assurer quelle correspond bien à vos attentes. Cette recherche vous donnera également une longueur d’avance par rapport aux autres candidats lors de l’entretien.
Personnaliser les candidatures et relancer
Il faut que le recruteur sente que vous êtes extrêmement motivé par le poste et que vous avez spécialement préparer votre CV et lettre de motivation pour l’occasion. Une lettre ou un CV trop générique est bien souvent un facteur d’échec de votre candidature. Si après quelques jours ou semaines, vous n’avez toujours aucun retour, n’hésitez pas à relancer par e-mail ou par téléphone, c’est parfois apprécié des recruteurs et cela permettra qu’il se souviennent mieux de vous.
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